有効求人倍率は高水準をキープし、人材不足の声は日ごとに高まるばかりです。
産業能率大学の調査では、新社会人が就職先を選ぶ際に重視したのは、業種、職務内容に次いで福利厚生の充実度でした。実に４５％以上が福利厚生の充実を求めており、給与水準よりも重視される結果となっています。
ポスタルくらぶ Value Plus は充実の福利厚生サービスを、早く、圧倒的なコストパフォーマンスで導入でき、効率的な人材採用に役立ちます。
福利厚生が充実した企業は、周りから「従業員を大切にする企業」「健全な企業」「福利厚生に力を入れられる余裕のある企業」というイメージを持たれることでしょう。
福利厚生サービスの導入は社会的信用と、対外的な企業のイメージアップをもたらし、さらには業績の向上にもつながっていきます。
モチベーションの向上
従業員が仕事に集中し、働くことへの意欲を高めるには、まず、従業員が安心して働ける環境を整えることが重要です。
福利厚生の充実を図り、従業員の日常を手厚くサポートすることで、仕事に集中でき、働くことへのモチベーション向上にもつながります。
会社経営のサポート
福利厚生を自社で構築、管理していくにはコストも人材も継続して必要になります。福利厚生をアウトソーシングすることで、構築費用がかからず、利用人数に応じた会費で充実のサービスを利用することが可能です。
経費の軽減
見舞金・補償サービスの活用により、社内規定(慶弔見舞金制度等)の充実・整備を低コストで代行することができます。
ご加入企業様には「オフィス用品の割引サービス」をご用意しており、コピー用紙、文具・事務用品からオフィス家具等に至るまで、を優待割引価格でご購入いただけます。
福利厚生は「経営者の想い」の表れです。
従業員様だけでなくご家族の皆さまのくらしを、より快適に、より充実した毎日であるようにと願う気持ちは、福利厚生制度の充実を通して、従業員様が伸び伸びと活躍され、「長く働きたい会社」として、笑顔溢れる職場づくりにつながります。
良い会社と感じるポイントをたずねるアンケートでは、職場の人間関係に次いで、50％を超える方が「充実した福利厚生」である、としています。
ワークライフバランスを求める従業員の声は日増しに高まっており、 従業員満足度の高い企業に福利厚生の整備・充実は不可欠となっています。
